עורך דין ליווי עסקים

עורך דין ליווי עסקים - רק לחברות גדולות?

כששומעים על עורך דין לליווי עסקים, מדמיינים מיד חברות ענק, המעסיקות צוותים של עורכי דין מקצוענים שפותרים להם כל בעיה שרק מאיימת לצוף. למען האמת, כל חברה זקוקה לליווי של עורך דין לליווי עסקים, גם, ואולי כדאי לומר בעיקר, חברות קטנות, במיוחד כאלה שלא מעסיקות עורך דין על בסיס קבוע.

משרדנו מעניק ליווי משפטי צמוד בכל תחום שבו אתם עלולים להזדקק לעצה משפטית, ייצוג בבית הדין לעבודה, עריכת חוזי התקשרות וכל מה שכרוך בהתנהלות יומיומית מול ספקים, עובדים ולקוחות.

כל הקשרים העסקיים עם הלקוחות, העובדים והספקים נשלטים על ידי חוזים, "אותיות קטנות" שאם אינן מנוסחות או מפורשות כראוי, אתם עלולים להיות בבעיה.

אנו נוודא שכל הסכם וכל חוזה שאתם  חותמים עליו יהיה לטובתכם, כולל הסרת מכשולים עתידיים שלרובם, סביר להניח, אתם לא יכולים להיות מודעים.

אם אתם חברה צעירה, אנו נספק לכם  ליווי חודשי שישמור על האינטרס שלכם, החל מסיוע בהליך הקמת החברה, כולל רישום החברה, הכנת תקנון החברה, ועוד:

  • נספק לכם ייעוץ משפטי בנושאים שונים, הסכמים עסקיים, רגולציה, הסכמים עסקיים, חוזי מכר, חוזי שירות, חוזי סודיות, ועוד.
  • נסייע לכם בהליכים משפטיים, כגון: סכסוכים עסקיים, הגשת תביעות חוב נגד לקוחות בפשיטות רגל.
  • נלווה בהליכים משפטיים ככל שהוגשה נגדכם תביעה ועוד.
  • נכין לכם מסמכים משפטיים שונים עבור החברה, כגון: חוזים, הסכמים, מסמכי רישום, ועוד.
  • נלווה אתכם בעסקאות כגון: רכישות, מכירות, השקעות, ועוד.
  • נסייע לכם לעמוד בדרישות הרגולציה החלות עליכם כמו חוקי עבודה, חוקי הגנת הצרכן, ועוד.
  • נייצג אתכם בבית הדין לעבודה כולל הכנת מכתבי הזמנה לשימוע / פיטורין, ליווי בערכאות שיפוטיות.
  • רכישת פעילות – הליווי העסקי – משפטי הצמוד כולל גם ייעוץ לגבי רכישת פעילות עבורכם, ניסוח החוזים וייצוגכם.

דיני עבודה

אחד הנושאים שמעסיקים רבות בעלי עסקים הינו נושא דיני עבודה, שמסדיר את זכויותיהם של העובדים. זהו נושא חשוב, מאחר והפרה קטנה, שלא ביודעין של זכות העובד, עלולה לגרור את המעסיק למשפטים ולחובות. משרדנו יטפל בכל החוזים מול העובדים ובזכויותיהם, וגם יעניק לכם ייצוג בבית הדין לעבודה, אם דברים יגיעו לכך.

דיני עבודה כוללים את הנושאים הבאים:

  • זכויות עובדים – דיני העבודה קובעים את הזכויות הבסיסיות של העובדים, כגון: שכר מינימום, תנאי עבודה הוגנים, חופשה שנתית, מחלה, פיצויי פיטורים, ועוד.
  • חובות מעסיקים: דיני עבודה קובעים את החובות של המעסיקים כלפי העובדים, כגון: תשלום שכר, מתן תנאי עבודה הוגנים, אבטחת העובדים, ועוד.
  • יחסי עבודה: דיני עבודה קובעים את הכללים והנהלים החלים על יחסי העבודה בין עובדים למעסיקים, כגון: קבלה לעבודה, סיום עבודה, חוזים עבודה, ועוד.

מתי צריך ייצוג בבית הדין לעבודה?

אם ייצוג בבית הדין לעבודה נשמע לכם כמו משהו שלעולם לא תזדקקו לו, כי לא נראה לכם שאי פעם עובד כלשהו יתבע אתכם, חשבו שנית. גם העובדים הכי ידידותיים ונאמנים עלולים להתגלות כיריבים אכזריים ולעמוד במרכזו של סכסוך משפטי מולכם, וזה יכול לקרות מהרבה סיבות שאף אחת לא קשורה לכישורים שלכם כמעסיקים. כחלק מהליווי החודשי, אנו נספק לכם ייעוץ משפטי מקצועי וייצוג משפטי יעיל בפני בית הדין לעבודה.

באיזה מקרים תזדקקו לייצוג בבית הדין לעבודה? למשל פיטורים שהעובד מתנגד להם, תלונה על הטרדה מינית או על אפליה, הפרת חוזה, תאונה שהתרחשה במקום העבודה ועוד. לפעמים אפילו אדם שהחליק על שלולית בחניון של מקום העבודה יכול לתבוע מהמעסיק שלו סכומי עתק, ולכן טוב שיש לכם ליווי חודשי ואתם מוגנים ומלווים עסקית ומשפטית.

לפרטים נוספים וקביעת פגישת ייעוץ ראשונית, התקשרו:

דילוג לתוכן