דיני עבודה

הסכם עבודה קיבוצי

 

הסכמי העבודה הקיבוציים מגבשים הסכמה חוזית בין ארגון עובדים למעביד או בין ארגון עובדים לארגון מעבידים. שלוש חירויות עוסקות בכך:

  1. חופש ההתנגדות

  2. החירות לנהל משא ומתן קיבוצי

  3. החירות לנקוט באמצעים קיבוציים לניהול מאבק מקצועי, כגון שביתה

 

בישראל קיים חוק יישום סכסוכי עבודה הקובע מנגנונים ליישוב סכסוכים, עיקר החוק הינו בשתי פרוצדורות בהם המדינה יכולה להתערב בסכסוך עבודה: תיווך ובוררות.

חוזה עבודה אישי

 

בבסיס היחסים של עובד – מעביד עומס חוזה עבודה אישי בו מתחייב העובד לעבוד והמעסיק לשלם לעובד שכר עבודה בגין עבודה זו. בנוסף לקביעות המפורשות בחוזה העבודה האישי, חלות על העובד והמעביד הוראות של חוקי המגן, צווי הרחבה והסכמים קיבוציים העוסקים באוכלוסייה שבמסגרתה נכללים מקום העבודה והעובד.

 

 

 

לקבלת יעוץ בדיני עבודה מעורכת דין המתמחה בתחום – חייג 054-5780005

דיני עבודה עוסקים בהסדרה המשפטית של יחסי עבודה בין עובד למעבד בתחומים הבאים:
  1. קביעת קיומם של יחסי עובד – מעביד, מערכת היחסים בין העובד למעביד והסדרת היחסים בהתאם לחוזה בניהם.

  2. חובות וזכויות של העובד ושל המעביד, התייחסות לחוקי המגן שמעניקים לעובד הגנה הגוברת על ההסכמות החוזיות בין הצדדים.

  3. משפט עבדה הקיבוצי – המסדיר את היחסים שבין ארגון עובדים למעביד או בין ארגוני עובדים לארגוני מעבידים.

HOURS & LOCATION
Location

500 Terry Francois St.

San Francisco, CA 94158

info@mysite.com

 

Tel: 123-456-7890

Fax: 123-456-7890

Hours

Monday - Friday 

8:30 am to 5:30 pm

 

Saturday 

9:00 am to 12:00 pm

 

Evenings by Appointment

ההוראות של משפט העבודה הן הוראות משלימות או הוראות חלופיות להוראות מענפי משפט אחרים. חתימת חוזה עבודה תקפה כל עוד לא מתחייב אחרת מחוקי המגן. דיני חוזים הכלליים נסוגים בפני דיני העבודה. כך גם במישור של יחסים קיבוציים. ארגון עובדים חותם על הסכם עם איגוד המעסיקים, אם הסכם זה סותר הוראות שקיימות במשפט העבודה המגן, אזי ההוראות הללו נסוגות בפני הוראת דיני העבודה.

 

חוקי מגן הם חוקים הנכללים בדיני העבודה ומטילים על מעביד את החובה להעניק לעובדיו תנאי עבודה מינימאליים מסוימים. חוקי המגן נועדו להגן על זכויותיהם של עובדים הן מפני המעבידים והן מפני ויתור של העובד עצמו על זכויותיו. מרבית חוקי המגן קובעים זכויות קוגנטיות (זכויות שהעובד אינו יכול לוותר עליהן). עובד (או נציגות עובדים) לא יכול לוותר על זכות מהזכויות המוענקות לו בחוקים אלו, גם לא בחוזה אישי או בהסכם קיבוצי. הסכמים יכולים ולשפר את זכויותיו של העובד מעבר למינימום הקבוע בחוקי המגן.

 

פרטים ליצירת קשר
כתובת:

הכרם 16  חדרה 3849027

 

משרד: 077-3400626

נייד   : 054-5780005

פקס  : 076-5108788

דואל: oritglaw@gmail.com

שעות קבלה:

ימי ראשון -  חמישי :  09:00-19:00

יום שישי: 8:00-13:00

 

מומלץ לתאם פגישה מראש.

 

השרות ניתן בשפה העברית, אנגלית והרוסית.

© 2023 by Tomorrow. Proudly created with Wix.com     >>>     Call us: 972-54-5780005     us:

  • Facebook Basic
  • Twitter Basic
  • YouTube Basic
  • Google+ Basic
  • LinkedIn Basic