Трудовые споры

Трудовой спор или спор с работодателем – это достаточно часто встречающаяся ситуация на рынке труда. Достаточно часто между работниками и работодателями возникают конфликтные ситуации.

 

А кто будет разбираться в таких трудовых спорах и как вообще правильно поступить, чтобы не зайти в тупик?

 

Решить возникшие трудовые споры самостоятельно достаточно трудно, так как работодатель стремится использовать все имеющиеся ресурсы, чтобы не дать сотруднику отстоять свои права.

В этом случае лучше всего обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве. Именно специалист в данной области обладает достаточным практическим и теоретическим опытом, чтобы сформировать стратегию действий в сложившейся ситуации.

Правильный подход к решению трудовых споров позволит вам отстоять свои права, получить компенсацию за потерянное трудовое время и тем самым не позволить работодателю сделать отрицательную запись в вашей трудовой книжке, способной помешать дальнейшему успешному трудоустройству.  

Сферы оказания услуг:

  • Компенсация за увольнение и предварительное уведомление об увольнении 

  • Компенсация за невыплату заработной платы в полном объёме и/или невыплату в полном объёме компенсации по увольнению

  • Увольнение работника по собственному желанию, которое приравнивается к увольнению

  • Незаконное увольнение (увольнение беременной женщины, женщины, находящейся в декретном отпуске или сразу же после её выхода из декретного отпуска, увольнение во время военной службы резервиста, увольнение человека, раскрывшего случай коррупции, увольнение без предоставления возможности увольняемому высказаться и тд)

  • Толкование рабочего договора и коллективного договора и/или нарушение этих договоров

  • Определение отношений между работником и работодателем

4.jpg

Права работников:

  • Минимальная заработная плата

  • Выплата социальных прав, включая пенсионные взносы, а также основы подсчёта социальных прав

  • Бонусы, премиальные и иные сопутствующие права

  • Работа в часы работы и отдыха, а также оплата работы в сверхурочное время

  • Оздоровительные и отпускные

  • Больничные и проездные

  • Выплаты при прекращении работы, включая предварительное уведомление и компенсации за увольнение

Разное:

  • Сексуальные домогательства на рабочем месте

  • Дискриминация на рабочем месте

  • Внештатные сотрудники – наём через бюро по трудоустройству и/или поставщиков услуг

  • Права иностранных рабочих

  • Ограничение свободы деятельности

  • Неразглашение и соблюдение авторских прав на рабочем месте